CAREER
キャリアと育成環境
入社したあと、何を覚え、
どこへ進んでいくのか。
リレーションには、
未経験から技術者になるための道筋と、
その先に選べる複数のキャリアがあります。
TRAINING 研修制度
まず、知ることから始める
建設業界がはじめての方でも、
いきなりプロジェクトに配属されるわけではありません。
入社後は3つの研修を通じて、必要な知識を身につけていただきます。
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建設業界研修
現場の経験者が講師となり、建設のプロジェクトでの心構えや仕事の流れをレクチャーします。業界が初めての方でも、建設の基礎的用語から図面の読み方までを理解することから始めていけます。
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ビジネスマナー研修
電話の掛け方から名刺交換まで、コミュニケーションに関する基本的な内容を中心に実施します。配属先では多くの会社の方と関わるため、ビジネスマナーを身につけることが信頼につながります。
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PC研修
WordやExcelなどの基本的な操作を、初級から幅広く学ぶことができます。パソコンに苦手意識のある方でも、実務で必要な範囲からひとつひとつ着実に身につけていただけます。
FLOW キャリアの流れ
入社から、その先へ
入社後、まずは研修で建設業界の基礎を学んでいただき、その後「プロジェクト管理サポート」としてキャリアの第一歩を踏み出していただきます。
プロジェクト管理サポートを経験した後は、自身のキャリアを考えた上で社内でチャレンジしたい業務に立候補できるFA制度もあります。
入社
新しい仲間としてスタート！
研修
基礎知識やスキルを習得
プロジェクト管理サポート
実務を経験/サポート
FA制度（他部署へ）
営業や採用など他の職種へ挑戦
専門性を高めプロフェッショナルとして価値を発揮
プロジェクト管理での経験を活かして、組織や業務を支える仕事で新たなキャリアを目指します
SPECIALIST スペシャリストコース
建設を、極める。
プロジェクト管理サポートとして仕事を経験しながら、
国家資格などの取得を目指してプロジェクト管理等を極めていくキャリアプランです。
資格を取得すると資格手当が支給されるのはもちろん、
携わるプロジェクトの規模や仕事の役割が広がり、
歴史に残る仕事に関わることも珍しくありません。
管理だけではなく、CADオペレーター、施工図技術者、設計など幅広いキャリアを形成することもできます。
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01 仕事の流れを覚える
工事写真の撮影、測量アシスタント、現場巡回、工事日報の記入。プロジェクトがどう動いているかを、間近で見ながら覚えていく時期です。
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02 任される範囲が広がる
工程表の作成、施工計画書の作成、図面をもとにした材料の発注。自分で考え、判断する仕事が増えていきます。
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03 プロジェクトを動かす
大規模工事の施工管理、他の施工管理への指示、作業所での安全教育、若手社員の教育・指導。
プロジェクト全体を預かる立場になります。
取得できる資格
- 1級建築施工管理技士
- 2級建築施工管理技士
- 1級土木施工管理技士
- 2級土木施工管理技士
- 1級電気工事施工管理技士
- 2級電気工事施工管理技士
- 1級管工事施工管理技士
- 2級管工事施工管理技士
- 1級建築士
- 2級建築士
FA SYSTEM FA制度
もう一度、選び直せる
プロジェクト管理を3年
経験したあと、営業や採用など、
他の職種に挑戦できる制度です。
入社したときに選んだ道が、そのまま一生続くわけではありません。
働くうちに、別の仕事に興味が出てくることもあります。
FA制度は、そうした希望を会社に伝え、他の部署での経験に挑戦できる仕組みです。
実際に、この制度があることを入社の決め手として選んだ社員もいます。
FA制度があると紹介されて、いいなと思ってここに決めました。3年経験を積むと、人事部や営業部など、他の部署にも挑戦できると聞いて、ここなら長く働けそうだと感じました。
MANAGEMENT マネジメントコース
これまでの経験を、次の場所で活かす
実務を知る人が、
リレーションの未来をつくる
プロジェクト管理を経験した後、実務経験や専門知識を活かしながら、営業職や採用職、広報、経理事務などとして活躍いただくキャリアプランです。
実務を知っている人が営業をすると、お客様が本当に困っていることが具体的に見えます。実務を知っている人が採用を担当すると、これから入る方の不安に、経験に基づいて具体的に答えることができます。
プロジェクトでの経験は、リレーションで働く全ての仕事につながっています。
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MANAGEMENT 01 営業職
建設会社のお客様と関係性を構築し、リレーションに所属するプロジェクト管理サポートスタッフを最適なプロジェクトに配置し、フォローする業務です。社員とお客様を橋渡しし、社員が配属先でしっかり活躍できるよう、必要な情報提供やサポートを行います。
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MANAGEMENT 02 採用職
リレーションへの入社を希望する求職者向けに、求人広告を作成したり、会社説明を行っていただきます。求職者に寄り添って話を聞きながら、キャリア形成を二人三脚でプランニングしていくため、プロジェクト管理サポートでの経験がここでも活かされます。
ENVIRONMENT 働く環境
ライフワークバランスも、続けるための条件
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転居を伴う転勤はありません
勤務地は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）と関西エリア（大阪・京都・兵庫・和歌山・奈良）です。自宅から通えるプロジェクトが中心のため、生活の拠点を変えずに働き続けられます。
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年間休日127日、充実したプライベートが送れます
5日以上の連休も取得可能。1ヶ月連続で休暇をとってリフレッシュしたメンバーもいます。※年間必須有給取得数を含む
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運転免許も不要です
電車で通えるプロジェクトが中心のため、免許をお持ちでない方でも問題なく働いていただけます。
SUPPORT フォロー体制
ひとりで抱えないための距離感
配属後も、面接した人事担当や営業担当が定期的に連絡を取り、状況を確認しています。配属先で困っていること、これから身につけたいこと、今後挑戦したい仕事。話す相手がいることが、続けていくうえでの支えになります。
実際に、うまくいかない時期に会社へ相談し、担当プロジェクトを変えることで働き方を立て直した社員もいます。相談しやすい距離感を保つことを、私たちは大切にしています。
